Eilen sain viimeisenkin käännöksen erinäisistä dokumenteista, joita tarvitaan kun haluaa tehdä laillisesti töitä Kiinassa. Mukava työkaveri lähti sitten kaupungin toiselle laidalle (tällä kertaa etelään) kiikuttamaan koko pinoa (olisikohan siinä ollut reilu 20 sivua...) asianomaisista prosedyyreistä vastaavaan virastoon.
Muutama kysymys meinasi tuottaa kielteisen päätöksen samantien. Ensinnäkin se, että suomalaisten yliopistojen antamat todistukset ovat liian vaatimattomia. Kiinalaisillahan on tapana laittaa jokaikinen vähänkin virallinen lappu sellaisiin kansiin, jossa on kaikenlaista hienoa kullattua tekstiä ja kuvioitua paperia. Helsingin yliopiston surkeat paperilaput saivat aikaan hämmennystä, ja virkailija olisi halunnut nähdä "oikean" todistuksen. Onneksi siitä selvittiin selittämällä, ettei sellaista yksinkertaisesti ole olemassa.
Toinen ihmettelyä aiheuttanut oli työtodistuksessani ollut "leima". Viraston täti huomasi haukan silmillään, ettei "leima" ollut varsinainen leima, vaan tulostettu. Kiinalaisethan rakastavat leimoja (erityisesti pyöreitä punaisia, jossa on keskellä tähti), ja kaikilla yrityksillä on virallinen leima, jota säilytetään yleensä kassakaapissa. Koska useimmilla suomalaisilla yrityksillä (varsinkin yksityisillä) ei ole leimoja, tämä aiheuttaa päänvaivaa. Mutta tämäkin kai selvisi suhteellisen helposti.
Nyt siis odotellaan viraston soittoa ja varsinaista päätöstä. Sain kyllä lapun, jonka mukaan voin hakea työlisenssin kahden viikon päästä. En kyllä luota siihen, ettei vielä jotain hankaluuksia tule vastaan. Prosessin seuraavien vaiheiden pitäisi olla kuitenkin helpompia.
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Tekstit
2 kommenttia:
Hei,
kertoisitko lisaa tuosta luvasta? Minkalaiseen tyohon se on tarkoitettu?
Moi Sara!
Eli tuo on se ensimmäinen lisenssi, jonka jälkeen voi hakea työviisumia, työlupaa ja sitten asumislupaa. Sillä voi työskennellä ns. normaaleissa töissä (ei esim. esiintyvänä taiteilijana tai journalistina). Lisäksi työnkuvan pitää olla sellainen, ettei ketään paikallista voi siihen palkata. Ja aseman pitää olla vähintään joku manageri. Siinä on kaikenlaisia muitakin sääntöjä ja vaatimuksia, jotka tuntuu aina välillä olevan tiukempia.
Lähetä kommentti